凝心聚力复盘学期工作，锚定目标擘画发展新局-数字信息技术学院召开2026年春季学期期末总结大会

7月15日14时，云南商务职业学院数字信息技术学院2026年春季学期期末总结大会顺利召开。会议设置四项议程，全面复盘本学期党建、教学、学工、实训、竞赛、校企合作等各项工作成果，剖析现存短板，部署下半年重点任务，统一全院教职工发展共识。

议程一：王琳琳院长统筹学院整体发展，定调全年办学方向

执行校长、数字信息技术学院院长王琳琳作开篇讲话，她立足学院整体办学定位，对全院本学期以来全体教职工坚守教学、学生管理、专业建设一线的履职担当予以充分肯定，系统梳理学院两大专业集群（数智技术、汽修）发展阶段性成果，点明当前学院在专业提档、师资提质、产教深化等方面面临着机遇与挑战。同时明确学院中长期发展总基调，号召全体教职工凝心聚力，围绕人才培养核心任务补齐发展短板，全力推动学院办学质量稳步升级。

议程二：两个教研室主任依次复盘教学教研工作，梳理专业建设得失

1． 数智技术教研室黄蓉主任作工作汇报

教研室下设软件技术、人工智能数据工程技术、移动应用开发三大专业，6名专职教师双师型占比66.6%，师资实践教学基础扎实。本学期重点完成数智技术专业群体系搭建，邀请专家完成专业群论证；对标专业综合评价短板，全面修订人才培养方案，建成10项课程思政案例，校级《Python语言程序设计》精品课顺利结题，推进19.5万元人工智能实训平台立项；教师全员完成企业实践，产出论文5篇、课题3项，师生参与“一带一路”暨金砖国家技能大赛斩获多项三等奖。

同时教研室客观梳理现存问题：企业实践成果到课堂的转化率不足、新型教材企业模块开发滞后、高层次科研成果偏少。后续将对标专业评价指标实现专业评价提级、落地人工智能实训室、深化校企合作签约、产出更多竞赛与科研成果。

2． 汽修教研室邓双冬主任作工作汇报

汽修教研室现有6名专任教师，全员具备企业一线实践经历，以理实一体化教学为核心推进日常教学。本学期打造汽车服务驿站特色实践品牌，累计为校内外提供车辆维保服务500余台；完成140名2024级实习学生毕业论文指导与常态化企业巡查，抓实校外实习安全管理。

现存短板集中在科研产出薄弱、数字化教学资源更新缓慢、技能竞赛储备不足、校企合作深度不足。下一阶段将重点推进教师科研与技能备赛、更新数字化教学资源、深化车企协同育人、拓展汽车驿站志愿服务等项目，夯实实操教学根基。

议程三：党支部书记、副院长普红伟做全面总结

学院党支部书记、副院长普红伟从上半年工作回顾、核心数据展示学院目前情况、现存问题、下半年规划四大板块全面复盘学院教育教学、学生管理与党建育人工作。

1． 工作成效

党建方面落地“红芯工匠 数智先锋”一院一品党建品牌，融合人工智能、新能源汽修专业特色开展主题党日、师德警示教育；学生管理覆盖888名在校生，精准帮扶304名家庭经济困难学生，一对一挽留5名预退学学生，全年流失率控制至1.2%；完成6名学生征兵入伍，2026届毕业生就业率达86%；组织师生参与7次专业志愿服务、18人参加三下乡社会实践；安全管理实现零重大安全事故，妥善处置9起校园突发事件；技能竞赛实现省级以上赛事突破，6名学生获奖，金砖国家技能大赛全员获三等奖；同步推进20万人工智能实训平台、40万新能源汽修实训室立项筹备，启动“五金建设”专项规划。

2． 现存短板

专业综合评价提档进度不均、高层次竞赛储备不足、校企深度合作项目偏少、高职称高学历师资占比偏低、学生社会实践参与率未达标。

3． 下半年部署

持续深化党建品牌建设，推进两大实训基地落地；冲刺省级技能竞赛奖项，签约5家深度合作企业；优化师资结构，提升双师、高学历教师占比；严控休退学、欠费指标，扩大社会实践覆盖；常态化开展反诈、心理、安全排查，守住校园稳定底线。

议程四：教学副院长李光辉教授回顾履职历程，寄语全体教师成长

教学副院长李光辉教授结合兼任副院长两个月以来的亲身经历作总结发言。他回顾任职期间与全院教师协同推进教学巡查、课程思政、实训建设、教研整改等工作的成长历程，真切感受到学院上下踏实肯干、积极进取的工作氛围，对各教研室、全体教职工全力配合教学管理工作表示感谢。同时他寄语全体教师，立足高职教育育人初心，持续打磨课堂教学、深耕专业教研、主动提升个人综合能力，鼓励教师互相学习、携手共进，在专业建设、技能竞赛、产教融合等赛道持续突破，实现个人专业成长与学院高质量发展双向奔赴。

本次期末总结大会全面梳理2026春季学期各项工作实绩，精准查摆发展堵点，清晰划定下半年工作路线。全体教职工统一思想、明确目标，下一步数字信息技术学院将以党建为引领，抓实专业建设、教学教研、学生管理、产教融合、师资培育五大核心工作，补齐短板、发挥优势，奋力推动学院各项事业再上新台阶。

数字信息技术学院

2026年7月17日